公司申请书

公司申请书集合六篇

在现在的社会生活中有各项事务需要申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编收集整理的公司申请书6篇，希望对大家有所帮助。

敬爱的公司领导：

我于XX年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准!

　　申请人：

xx市经信局：

xxxx有限公司，是xxxx设备生产、销售厂家之一。公司成立于________年____月，注册资本xxxx万元，公司占地xxx余亩。新上xxxxxx生产项目。

xxxx项目，广泛应用于xxxx机构中，市场前景广阔，需求量大。公司经认真筹划，决定新建xxxx项目。该项目总投资xxxxx万元，其中固定资产投资xxxxx万元（其中：建筑工程费xxxx万元、设备购置及安装费xxxxx万元、其他费用xxxx万元、基本预备费xxxx万元、铺底建设期利息xxxx万元 ……此处隐藏334个字……时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,

就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:

1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;

2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;

3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。

尊敬的领导：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年x月x日