电厂百日安全活动总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的电厂百日安全活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
电厂百日安全活动总结110月11日，德xx市三新供电服务有限公司罗江分公司向各供电业务部下发了"查隐患、强管控、保平安"百日安全活动方案，此举标志着该公司这一活动正式拉开序幕。
按照德供电公司和市三新公司相关要求，为进一步强化安全生产工作，从即日起至明年1月20日，将开展"查隐患、强管控、保平安"百日安全活动，旨在通过活动彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，进一步增强安全责任意识，强化安全管控，扎实做好安全生产工作，坚决防止人身事故，保证公司安全生产平稳态势。
根据方案，在为期百余日的活动期间，该公司将围绕学习安全管理文件、查安全隐患、强安全管控、开展班组"安全日"活动、开展秋季施工安全检查、开展秋安大检查、举办安全管控及能力强化培训等七个方面的工作，在所属7个供电业务部中全面进行落实。同时，在做好这些工作的基础上，该公司还将通过组织员工对不安全事故进行"回头看"，以此反思以往生产作业中存在的不安全行为，查找分析存在问题;严格管控作业现场，防范现场风险;杜绝临时性施工作业;关注员工思想动态，防止员工情绪波动影响作业安全等方面 ……此处隐藏4767个字……，加强领导。各级党组织负责人要亲自部署，亲自组织实施，扩大活动的覆盖面和参与率，确保活动扎实开展，取得实效。通知要求，各单位要结合实际，把“双百访谈”活动作为推动健全完善创先争优长效机制的有效载体，与密切联系群众、健全和完善党内关怀机制结合起来，与推进“惠民工程”、服务职工群众结合起来，与总结经验、选树典型结合起来，与推动中心工作、促进企业发展结合起来，不断扩大活动实效，把“双百访谈”活动打造成为集团公司党建工作的特色品牌。活动结束后，要对活动开展情况进行认真总结，提炼经验做法，分析存在的问题，提出深化创先争优活动和“双百访谈”活动的具体措施，形成“双百访谈”活动总结报告；要充分利用好访谈成果，对访谈活动中党员和职工群众提出的意见和建议，各单位要高度重视，认真分类汇总，研究制定整改措施，明确整改责任单位、责任人和整改落实时间，切实抓好落实，以实实在在的成效取信基层党员和职工群众，调动好、保护好基层党组织、党员和干部职工立足岗位创先进、履行职责争优秀的积极性、主动性。
据悉，集团公司党组将成立“双百访谈”工作组，采取三种方式开展访谈活动。一是一线走访。深入企业、深入班组，调查走访，谈心慰问，把一线劳模、老党员作为访谈的重点，听取他们的建议，了解他们的困难，摸清思想脉博，了解真实情况。二是问卷调查。在访谈单位召开会议，通过问卷调查的方式，了解参会党员和职工群众对本单位创先争优活动的评价和意见建议。参会人员通过随机抽样的方式在访谈单位的党支部书记、班组长、一线党员和职工群众中产生，具体数量根据访谈单位实际确定，一般不少于20人。三是个别谈话。从参加问卷调查会议的人员中确定各方面的代表，进行单独谈话，了解情况，听取意见建议。谈话人数根据实际确定，一般不少于10人。
